管好干部队伍要抓“关键” 什么叫真爱的经典回答

来源:本站2019-06-095 次

管好干部队伍要抓“关键” 什么叫真爱的经典回答

  近期,重庆市出台操作规程,对市管领导干部提醒、函询和诫勉程序进行了细化,文件的出台,获得一致好评。 事实证明,只有抓住关键才能管好干部队伍。

  要抓关键少数。

将全面从严治党落到实处,抓住关键少数是核心要义。 如果领导干部躬身践行,从严要求自身,那就会成为无声的命令、强大的感召,就能让下级党组织看到榜样,让党员、干部看到希望,让人民群众看到信心。

反之,则会带来难以估量的负面影响。

  要抓关键问题。 从好干部到阶下囚,都有一个从量变到质变、从小节到大错的过程。

小毛病不起眼,但很关键,是管党治党的大问题。

从严管理领导干部,一定要从小事抓起,从日常管理抓起,经常咬咬耳朵、扯扯袖子、打预防针,提醒干部勿以恶小而为之。 将干部监督管理落细落小、抓早抓小,才是对干部最大的关心、最好的保护、最真诚的帮助。

  要抓关键环节。

眉毛胡子一把抓最终就会竹篮打水一场空。

监督管理干部也要具体问题具体分析,针对情况分别采取提醒、函询和诫勉措施,甚至是动用组织调整或纪律处分手段。

在从严监督管理干部的同时,也要最大限度关怀干部,调动干部工作积极性。

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